Poziomy funkcjonowania uprzedzeń

Rasizm, seksizm, ageism, homofobia i inne uprzedzenia mogą istnieć na różnych poziomach:

Na poziomie osobistym - odzwierciedlone w prywatnym stosunku do innych i wartościach opartych na przekonaniu o wyższości, większej inteligencji, uniwersalności i innych cechach (przymiotach) jednej "rasy" i niższości innych "ras", mężczyzn w stosunku do kobiet (lub odwrotnie), trzydziestolatków w stosunku do siedemdziesiąciolatków lub dzieci, osób heteroseksualnych (jako "normalnych") w stosunku do homoseksualnych (jako "nienormalnych").
Na poziomie interpersonalnym - odzwierciedlone w zachowaniach w stosunku do innych, podyktowane przekonaniem o wyższości własnej "rasy", płci, grupy wiekowej, orientacji seksualnej i in..
Na poziomie instytucjonalnym - odzwierciedlone w prawach, zwyczajach, tradycjach i praktykach, które systematycznie prowadzą do nierówności i dyskryminacji rasowej, dyskryminacji ze względu na płeć, przekonania, wiek, orientację seksualną, religię - w społeczeństwie, organizacjach i instytucjach.
Na poziomie kulturowym - odzwierciedlone w wartościach i normach społecznych promujących własne praktyki kulturowe jako normę i standard oceny, a spychające odmienne praktyki kulturowe do roli podrzędnych.

Różne poziomy, na których funkcjonują rasizm, seksizm, ageism, homofobia i in. są ze sobą powiązane i nawzajem się napędzają. Mogą mieć formę otwartą i ukrytą. W swoich najbardziej subtelnych i zamaskowanych formach potrafią być równie groźne jak jawne.

? poprzednia strona | wersja do wydruku | wersja tekstowa (duże litery)